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Discussione: Vi rammento che la data è vicina, dovete decidere sul TFR

  1. #31
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    Nella brochure del Min. Lavoro e della provv. Sociale, Pag.7, - Come scegliere_ si legge
    “ Lavoratori di prima occupazione antecedente al 29 aprile 1993 che, alla data del 31 dicembre 2006, non versano Tfr ad alcuna forma di previdenza complementare”. Possono decidere......


    Questo capitolo è diventato motivo di troppe interpretazioni, almeno dalle mie parti.


    Il motivo del contendere è la dicitura : Lavoratori di prima occupazione.


    Per quanto mi riguarda significa che, questo lavoratore ha iniziato a lavorare per la prima volta, e non si parla per quanto tempo abbia lavorato prima del 29/04/1993, e che ovviamente abbia maturato un minimo di Tfr, perchè di Tfr si parla, non scrivo le obiezioni che ho ricevuto, voi come la interpretate.


    La seconda pippa mentale è il punto uno, inteso come prima scelta, delle sezioni 3 e 4 del modulo TFR1.


    La sezione 3 punto 1, se selezionato, fa scattare l'adesione per lasciare il Tfr in azienda, come era prima tanto per capirci, naturalmente deve aver iniziato a lavorare prima del 29/04/93 e non essere iscritto ad un qualsiasi fondo pensione.


    La sezione 4 punto 1, se selezionato, fa scattare l'adesione per lasciare tutto il Tfr in azienda come prima, naturalmente se ha iniziato a lavorare prima del 29/04/93 , che non versa il Tfr ad un fondo pensione e che nella sua azienda o categoria non sono stati siglati accordi per istituire i fondi pensione.


    Qui il motivo del contendere è: ma alla fin fine che differenza c'è fra questi due articoli? quali scegliere? riferendosi solo al punto uno ovviamente, perchè crearne due quando la scelta da come risultato la stessa cosa.


    Per restare in tema, il sole 24 ore risponde ad un lavoratore,.... un lavoratore che per ipotesi vada in pensione a fine anno 2007 e che voglia lasciare tutto com'è, deve decidere per la sezione 3 prima scelta, e non 4 prima scelta come da richiesta di chiarimenti dello stesso, dove è la differenza?

  2. #32
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    La sezione 3 interessa ai lavoratori impiegati in aziende nelle quali vi sono accordi o contratti collettivi che prevedono già il conferimento a fondi tfr.

    In questo caso:
    1) il tfr maturando continuerà ad essere versato al fondo sottoscritto dal conttratto collettivo
    2) una percentuale del tfr maturando andrà ad altro fondo nuovo e la rimanente al vecchio
    3) il tfr maturando andrà integralmente al nuovo

    La sezione 4 interessa ai lavoratori impiegati in aziende nelle quali NON vi sono accordi o contratti collettivi che prevedono già il conferimento a fondi tfr.

    In questo caso:
    1) il tfr maturando rimane in ditta
    2) una percentuale del tfr maturando andrà ad altro fondo nuovo e la rimanente in ditta
    3) il tfr maturando andrà integralmente al nuovo.

    Riguardo al lavoratore di cui al Sole 24 ore sbarrerà la 3.1 se esistono contratti collettivi nell'azienda in cui è occupato o la 4.1 se non esistono.

    La data fatidica del 29 aprile 1993 è quella dove sono stati riconosciuti i primi fondi per l'accantonamento del TFR, quelli per intenderci ai quali si riferisco gli accordi aziendali o i contratti collettivi per il conferimento del TFR.

    sezione 1
    Perciò i lavoratori assunti prima del 29.04.93, cioè prima della creazione dei fondi, e non versavano il tfr ad un fondo, scelgono:
    1) di destinare il maturando ad un fondo pensionistico
    2)di lasciarlo in azienda

    sezione 2
    Perciò i lavoratori assunti dopo il 29.04.93, cioè dopo della creazione dei fondi, e versavano il tfr ad un fondo, scelgono:
    1) di lasciarlo al fondo, aziendale o collettivo, al quale sono già iscritti; nel caso stiano versando una parte del tfr, il residuo andrà al fondo di garanzia del inps
    2) di lasciarlo al fondo, aziendale o collettivo, al quale sono già iscritti, nel caso stiano versando una parte del tfr, il residuo andrà allo stesso fondo aziendale o collettivo.

    Rimane sempre valida la faccenda che in aziende con più di 50 lavoratori il tfr maturato e maturando (a seconda della scelta eventualmente fatta) andrà al fondo di garanzia presso l'inps

    100 € plz


  3. #33
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    Adesso che ho una spalla, posso dire la mia con più forza, perchè ti informo che ci sono pure dei sindacalisti che non la raccontano giusta.
    Ti ringrazio ma sei sfortunato, tu i 100€ non li vedi, ma io ho vinto la scommessa e cucco l'aperitivo per una settimana, naturalmente anche alla tua salute, grazzzzie


    segue.

  4. #34
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    Purtroppo le leggi in Italia sono scritte in politichese, causando dubbi, errori di valutazione a non finire, oltre che dare la possibilità allo Stasto di fotterci dei soldi sfruttando l'ambiguità delle norme ed ai commercialisti e fiscalisti di comprarsi dei panfili.

    Proprio a questa lingua politichese utilizzata è da imputare la scarsa preparazione di alcuni di quelli che dovrebbero fare gli interessi dei lavoratori, perciò i sindacalisti.

    Non voglio assolutamente mettere in dubbio la loro buona fede, però ....

    Per quanto riguarda il nostro modo di valutare le cose, bisogna leggere queste norme alla velocità di un carattere al minuto, in un religioso silenzio monastico, con un pranzo serale leggero nello stomaco e quintali di malox.


  5. #35
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    Per guadagnarti gli ipotetici 100 sacchi ed i miei concreti aperitivi, devi ancora dare la risposta alla domanda " Lavoratori di prima occupazione" che stando alla logica significa proprio la prima volta che hanno iniziato a lavorare.
    Non darmi dell'asino, ma la tua interpretazione.
    ciao.

  6. #36
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    “ Lavoratori di prima occupazione antecedente al 29 aprile 1993 che, alla data del 31 dicembre 2006, NON versano Tfr ad alcuna forma di previdenza complementare”.
    Il fatto che sia stato assunto prima del 29.4.93, lo pone nella condizione che il tfr maturato prima di tale data deve essere per forza in azienda ed in nessuna altra parte.

    Infatti, dalla data i costituzione dei fondi, si potevano e si possono versare solo i contributi maturandi da tale data, MAI il pregresso.




    150,00€ plz
    Ultima modifica di giofi83; 05-04-2007 alle 16.24.51

  7. #37
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    Perfetto, siamo a bolla.


    PS: tu continua a mettere in conto, io continuo il beveraggio gratis

  8. #38
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    Rammento che la data è vicina, per ora nessuna proroga, intanto Plus24 pubblica, finalmente, qualche dato sui cattivi investimenti negoziali.
    E per saperne di più cliccate sul link, c'è un incontro molto interessante, pensatela come volete ma pensatela, i detrattori come i venditori di fumo sono tanti, ocio ciao.



    http://blog.tuapensione.it/2007/06/venerd-28-tuape.html

  9. #39
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    Già fatto, lascio tutto in azienda e al termine del rapporto mi cucco tutto il TFR in una sola soluzione.
    sono il conte Draaacula!!!Mih,che paura.(Aldo Baglio "I corti").
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